Reejig は大企業が大規模に人材を検索、確保、技能確認できる人材インテリジェンスプラットフォームです。

世界初の独立監査された倫理AIを基に、当社はすべての人材判断において中心となる駆動システムを作成し、人々・ビジネス・社会で有益ものを一切見逃さないようにします。

私たちは、Woolworths、AWS、KPMG、Allianz、NSW政府を含む、政界を代表する大企業や複合組織の数社にサービスを提供しています。

当社のプラットフォームはお客様の内部の人材システムを公開ウェブデータセットと組み合わせ、人材エコシステムに100%の可視性を付与します。当社の独立監査された倫理AIは社内人材の全技能の分類および現在の非雇用者、以前の申請者、臨時従業員、インターン、学生の人材プロフィールを作成します。

この生の新鮮なデータセットは人材の中央となる駆動システム（人材インテリジェンスプラットフォーム）であり、これによって企業がビジネス上の目的に即したより優れた、技能の高い、再教育された人材を確保できるようになり、自己成長にとって意味のある社内のキャリアパスを提供することで人材が流出しないようにできます。

Reejigの中心はデータで稼働しています。当社では、お客様のATS、CRM、HRIS、LMSなどおよび公開専門家ウェブデータを含む社内と社外のすべての利用可能なソースからのデータを処理します。

公開データ最前線では、募集掲載や他のオンラインプラットフォームなど公開で利用できるソースから履歴書、職務内容、技能、動機、学歴、職歴などの公開ウェブデータポイントに注目して関連するデータを収集します。

当社ではBright DataのWeb Scraper IDEおよびレジデンシャル型とデータセンター型のネットワークを使用して、大規模に公開ウェブデータを収集します。私たちはBright Dataと素晴らしいパートナーシップを保っています。このシステムは安定して信頼でき、当社のアカウントマネージャは常に待機し、優れた応答力があります。

特にWeb Scraper IDEは必要とする適切な公開データを収集するために非常に役立つサービスです。また、一切の設定を行う時間を節約でき、とても素早く簡単にスケールアップできます。

将来に向けて当社ではBright Dataとのパートナーシップに投資し、より多くのお客様と事業拡大に伴って使用度合いを増大していくことを計画しています。