マシソンは、多様性採用、戦略測定、レポート作成を一元管理する画期的なオールインワンシステムを提供します。 このプラットフォームは数百の包括的な人材ネットワークを一元化し、AIを活用して雇用主が最重要ポジションの候補者を見つけるのを支援します。多様な候補者プールを維持するため、Mathisonは雇用主に多様性採用活動を管理する単一の場所を提供します。これには、多様な候補者の発掘、求人内容におけるバイアスの軽減、候補者選考と面接、そして意識向上と行動変容を促すツールを用いた多様性採用活動へのチームメンバーの動員が含まれます。クライアントにはHello Fresh、TripAdvisor、Sonosなどの企業が含まれます。
Mathisonは公開されているオンラインプロフィールデータを収集するため、BrightDataのWebスクレイパーIDEを活用しています。これにより、多様なプラットフォームと人材ネットワーク構築に不可欠な、必要な特定公開オンラインプロフィールデータへのアクセスと大量収集が可能になりました。
「2020年、社会正義への取り組みとリモート環境における文化・多様性管理への移行が、当社サービスへの関心を高めました。Bright Dataは、データ収集・管理業務を外部委託できるため、増大するオンラインデータ需要に対応する上で極めて貴重なパートナーです。 同社の技術がなければ、新たな組織と提携するたびに手作業でデータセットを構築・維持せざるを得ず、それは私たちのチームの究極の目標である、過小評価されている人材と彼らの夢の仕事とのマッチングから時間とリソースを奪うことになっていました。
私たちの使命は、雇用主が採用活動においてはるかに広い範囲に目を向けるよう支援することで、過小評価されている求職者とインクルージョンにコミットする雇用主との間のギャップを埋めることです。Bright Dataとのパートナーシップは、この使命を実現する上で大きく貢献するでしょう。」
