Workplace diversity facilitated by online data – Mathison

会社概要

マシソンは、多様性採用、戦略測定、報告を一元管理する画期的なオールインワンシステムを提供します。 このプラットフォームは数百の包括的な人材ネットワークを一元化し、AIを活用して雇用主が最重要ポジションの候補者を見つけるのを支援します。多様な候補者プールを維持するため、Mathisonは雇用主に多様性採用活動を管理する単一の場所を提供します。これには、多様な候補者の発掘、求人内容におけるバイアスの軽減、候補者選考と面接、そして意識向上と行動変容を促すツールを用いた多様性採用活動へのチームメンバーの動員が含まれます。クライアントにはHello Fresh、TripAdvisor、Sonosなどの企業が含まれます。

課題

Mathisonは、プラットフォーム構築と雇用主向けの多様性に富んだ集中型人材ネットワーク提供のために、LinkedInなどのサイトやデータベースから必要な公開オンラインプロフィールデータにアクセスするという課題に直面していました。

解決策： Mathisonは公開オンラインプロフィールデータを収集するため、Bright WebスクレイパーIDEを選択しました。これにより、多様性プラットフォームと人材ネットワーク構築に不可欠な、必要な特定公開オンラインプロフィールデータへのアクセスと大量収集が可能になりました。

成果

Bright WebスクレイパーIDEにより、Mathisonはデータ収集業務を外部委託できるようになったため、時間とリソースを究極のビジネス目標である職場における交差的多様性の推進に集中できる。同社は現在、多数の組織や主要ブランドと連携し、あらゆる人種・民族、LGBTQIA+コミュニティ、障がい者、退役軍人、移民などを平等に代表し包含する労働力の構築を支援している。

「Bright Dataは、データ収集と管理業務を外部委託できるため、オンラインデータに対する我々の増大する需要を満たす上で極めて貴重なパートナーです。彼らの技術がなければ、新たな組織と提携するたびに手作業でデータセットを構築・維持せざるを得ず、それは『過小評価されている人材を理想の職と結びつける』という我々のチームの究極の目標から時間とリソースを奪うことになっていたでしょう」デイブ・ウォルシュ（Mathison共同創業者兼CEO）